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MANUAL DE FUNCIONES

Resolución No.196

“Por el cual se actualiza el Manual Específico de Funciones y de Competencias Laborales para los empleos de la Planta de Personal dela Corporación Autónoma Regional de Nariño “CORPONARIÑO”, atendiendo a lo establecido en el Decreto 1785 de 18 de septiembre de 2014”

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Resolución No.286
“Por la cual se ajusta y actualiza el Manual Específico de Funciones y de Competencias Laborales para los empleos de la Planta de Personal de la Corporación Autónoma Regional de Nariño “CORPONARIÑO”

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Resolución No.139

“Por medio de la cual se hace un ajuste al manual específico de funciones”
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Resolución No.636

“Por medio de la cual se hace un ajuste al manual específico de funciones”
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Resolución No. 1177

“Por medio de la cual se corrige un yerro en el manual especifico de funciones, de la entidad el cual fue ajustado y actualizado mediante Resolución 1149 del 27 de Diciembre de 2010”
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PRESENTACIÓN

La Ley 909 de 2004, define el empleo como el núcleo básico de la función pública, y se precisan orientaciones a tener en cuenta en el diseño e incorporación de cuadros funcionales y competencias laborales, que deberán desarrollarse como herramientas para la gestión pública y la gestión del talento humano en la Administración Pública.

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