Manual de Funciones | CORPONARIÑO

Plan de gestión ambiental regional 2016-2036

Resolución No.196

“Por el cual se actualiza el Manual Específico de Funciones y de Competencias Laborales para los empleos de la Planta de Personal dela Corporación Autónoma Regional de Nariño “CORPONARIÑO”, atendiendo a lo establecido en el Decreto 1785 de 18 de septiembre de 2014”

Resolución No.286

“Por la cual se ajusta y actualiza el Manual Específico de Funciones y de Competencias Laborales para los empleos de la Planta de Personal de la Corporación Autónoma Regional de Nariño “CORPONARIÑO”

Resolución No.139

“Por medio de la cual se hace un ajuste al manual específico de funciones”

Resolución No.636

“Por medio de la cual se hace un ajuste al manual específico de funciones”

Resolución No.1177

“Por medio de la cual se corrige un yerro en el manual especifico de funciones, de la entidad el cual fue ajustado y actualizado mediante Resolución 1149 del 27 de Diciembre de 2010”

Presentación

La Ley 909 de 2004, define el empleo como el núcleo básico de la función pública, y se precisan orientaciones a tener en cuenta en el diseño e incorporación de cuadros funcionales y competencias laborales, que deberán desarrollarse como herramientas para la gestión pública y la gestión del talento humano en la Administración Pública.